四川省玻纤集团有限公司（以下简称四川玻纤）是一个有着48年历史的国有大中型企业，现有员工2000余人。近年来，四川玻纤党委严格按照“四个全面”战略要求，以“两学一做”专题教育为载体，紧扣企业年度方针，充分发挥政治核心和监督保证作用，以党支部书记抓党建统领全年基层党建工作，切实加强基层党支部的思想政治建设、党风廉政建设、领导班子建设、人才队伍建设、员工队伍建设、企业文化建设，开展了大量卓有成效的工作，提供了强有力的思想、政治和组织保障。
书记抓党建为统领，严格落实党建工作责任
落实责任，把好政治方向。四川玻纤坚持以党组织书记抓党建为统领，要求书记作为党建工作第一责任人，必须亲自抓、认真抓、严格抓。组织委员、宣传委员、纪检委员、群工委员、青年委员分工负责，各自抓好职责范围内的工作，以保证党员发展、教育、管理、监督、奖惩等工作的落实和“三会一课”的开展，指导工会、共青团等群团组织开展工作，做到事事有人管、件件有着落，不留真空，把党组织的工作做得实实在在，落实好全面从严治党的主体责任。
开好述职考评会，管好企业大局。四川玻纤党委在每年召开党支部专题组织生活会和民主评议会的基础上，每年进行党支部书记抓党建专项述职考评，由党委书记、委员会同组织部门深入到党支部，逐一进行考评指导。首先要求党支部书记亲自撰写本人抓党建述职报告，报告要少说成绩，重点放在上年度存在问题的整改落实情况、本年度存在问题及原因分析、整改举措上。报告须经党委组织部门初审，再经党委委员、书记审核合格后，才能召开抓党建述职考评会。会议除邀请本支部全体党员和部分群众代表外，党委书记、分管的党委委员及党委组织部门都要到会督导。
会上，党支部书记作党建专项述职报告后，首先要听取本支部党员和群众的评议意见，接受质询；其次，党委组织部门、分管的党委委员提意见，帮助找准问题症结，寻找举措；最后，党委书记进行点评，现场督导。同时，参会的党员和群众还要进行无记名测评，测评结果结合日常考核得出考核分值。
值得一提的是，四川玻纤还将党支部围绕生产经营开展党建工作产生的效益进行评价，从而得出最终考核分值，将其与党支部书记的收入和评先评优挂钩。此举让大家感受到，党建不能只图形式，而要务实，要渗透到生产经营中去，使党建工作有载体、有目标、有深度，也更有说服力，从而让党组织的战斗堡垒作用通过具体的工作体现出来。
围绕中心加强队伍建设，保证任务落实。企业的中心工作是通过生产经营来增效益、谋发展，为员工谋福祉。党建工作落实到企业，就是要加强党的领导，加强队伍建设，调动和激发全员的工作主动性和积极性，聚人心、汇众智，确保生产经营目标的圆满完成，确保全员收入的增长和生活水平的提高。
一是要加强领导班子建设。领导班子是本单位决策的最高执行者，必须坚持和服从党的领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，必须带头讲政治、讲规矩、讲纪律、讲品行、讲作为。党组织要加强对领导班子的领导和监督，“三重一大”决策必须在党组织领导下按程序进行。同时，领导班子要廉洁自律，以身作则。
二是要加强纪检监察队伍建设。打铁还须自身硬，要严格落实党委主体责任和纪委监督责任，加强对纪委委员、党支部纪检委员的培训、指导和监管，提高其监督执纪能力，严格遵守《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，加强对关键岗位、关键人员的监督，实行“一诺三清”，运用好“四种形态”，把惩防体系落实到位，确保企业风清气正。
三是要加强干部和人才队伍建设。要坚持党管干部原则，企业党组织要在干部选拔、考察、任用、监管、培训、奖惩中发挥主导作用，选贤任能，奖优罚劣，激发干部队伍干事创业的热情和动力。要坚持党管人才原则，企业党组织要高度重视人才工作，通过建立科学合理的机制，做好人才培养、选拔、使用、激励工作，创造条件给他们提供发展平台和职业发展通道，识人用人，用得其所，发挥他们的长处，调动他们的积极性，做到人人成才，人尽其才，才尽其用。
四是要加强党员队伍建设。要把党员发展、教育、管理、监督、表彰、处罚等各环节做细做实做到位，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。要高度重视党员的政治思想建设，增强党性，彰显先进性，要求党员做遵章守纪模范，当学习创新标兵，在工作、生活中勇于亮身份、做表率。
五是要加强员工队伍和企业文化建设，夯实群团工作。企业党组织要挖掘、提炼自身的文化理念，形成独特的企业文化体系，使企业文化在员工身上从理念上升为行为，逐渐形成习惯，自觉承担起对企业的责任，增强主人翁意识，达成企业即家的共识。同时，企业党组织要加强对工会、共青团等群团组织的指导和支持，领导好统战、普法、稳定、困难职工帮扶慰问、精神文明建设等各项工作，为生产经营保驾护航。
立足实际，扎实开展“两学一做”学习教育
严格按照“两学一做”要求，结合实际、统筹谋划，制定学习教育实施方案。以党支部为单位，以“三会一课”为载体，采取自学与集中学习相结合的方式，把学习内容分解到支委和普通党员，通过党员轮流上党课开展学习分享，对照检查，查找出党员个人及支部建设存在的问题。公司党委专门印制了《党员学习笔记本》等学习材料，全文刊载党章及党内工作相关条例和准则、社会主义核心价值观等内容，引导党员本着对党忠诚的态度如实记录自己在思想、工作、生活、学习中履行职责义务和发挥先锋模范作用的现实表现及认识体会，支部定期核查。在此基础上，各党支部先后组织党员到黄继光纪念馆等爱国主义教育基地开展了主题党日活动，重读入党志愿书，重温入党誓词，回顾入党经历，号召广大党员立足岗位做表率，开展党员民主评议和专题组织生活会。重点围绕精益生产管理，划分党员责任区，组织党员立足岗位开展有特色的志愿服务活动，党员带头扎根基层、义务奉献，建设“六好六强”服务型党组织。
党建可以强企。企业党建工作是从员工的思想工作入手，保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行，在方向上与党中央保持高度一致；领导好“三会”和经理层依法行使职权，最终落脚到企业经营目标的完成上、落脚到经济效益的提高上、落脚到精神文明建设的提升上、落脚到全体员工的收入增长上、落脚到全体员工生活水平的改善上。因此，党建工作必须下好一盘棋，持之以恒，毫不松懈，在实际工作中把党建工作与生产经营深度融合，切实把党的政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势。
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